Безперервний професійний розвиток Вакансії

В рамках нової стратегії розвитку Центру Михайло Бабенко запровадив практику щотижневих нарад керівництва з очільниками підрозділів. Мета – синхронізувати роботу команди, підвищити ефективність управління, оперативно вирішувати питання, які потребують колегіального обговорення.

07.04.2021 Оновлено 22.10.2021 1586 переглядів

Вчора відбулася перша зустріч Михайла Бабенка і його заступниці з питань реєстрації та фармаконагляду Євгенії Ткаченко з керівниками основних підрозділів. Звітували про роботу за тиждень і обговорили плани на наступний.

Серед питань, яким приділили особливу увагу:

  • Організація роботи центру в умовах локдауну: забезпечення спеціальними перепустками, організація транспортних перевезень співробітників та ін.
  • Вакцинація проти Covid-19 для захисту здоров’я працівників.
  • Зміни в штатному розпису і організаційній структурі.
  • Створення робочої групи для внесення пропозицій до наказів МОЗ України.
  • Затвердження внутрішньої інструкції з державної ОМТ, тексту договору для заявників з метою впровадження експертизи ОМТ для лікарських засобів та інші важливі теми.

Дякуємо всім присутнім за підтримку ініціативи і жваву дискусію